SALES MANAGER (Brazil–China) (34692) - FLUENTE EM MANDARIM

Role Summary

Descrição da empresa

At Bosch, we shape the future through high-quality technological innovations and services that inspire enthusiasm and improve people’s lives. We make a solid promise to our associates: we grow together, we enjoy our work, and we inspire one another. Join us and experience the difference.

Descrição da vaga

• Definition, alignment and implementation of acquisition / pricing strategy for specific COEM sourcing
• Analysis of acquisition specific customer trends and requirements, market activities and competitor information in collaboration with EO
• Acquisition negotiations management
• Achieve common agreements in conflict situations and drive escalations in own responsibility
• Lead acquisition specific pre-selling activities aligned with customer team, GCT/RCT and CCE in particular
• Leading x-domain Acquisition Team to identify the best BBM approach and active steering and escalation of x-domain conflicts
• Clarification of external and internal business model(s) & charging model(s) between domains
• Overall responsibility for cross domain customer offer and negotiation w/ customer
• Coordination of all involved BBM internal horizontal & vertical domains

Qualificações

Bachelor degree in Engineering, Economy, Administration or similar.

Chinese languages skills (fluent)

English, and Brazilian Portuguese languages skills (fluent)

Solid working background in Technical Sales within automotive industry, leading B2B negotiations

with OEMs.

Experience working in a multicultural environment and with teams from different locations;

Brazilian and Chinese cultural backgrounds;

Important: This position may occasionally require working hours aligned with China’s time zone (+11 hours).

Requirements

• Soft skills
• Excellent negotiation skills.
• Team-oriented working style
• Moderation and presentation skills

Result orientation

• Proactive and independent working style
• Good communication skills
• Lateral Thinking
• Strives for excellence
• Persuasiveness & empathy
• Informações adicionais

Benefícios da Bosch

Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante

Assistência médica e odontológica

Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde

Subsídio para medicamentos através da Funcional Health

• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)

Participação nos lucros e resultados (PLR)

• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas

Seguro de vida

• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
• Licença paternidade e adoção de 20 dias
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada

Brinquedo para filhos menores de 12 anos

• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
• Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium https://medium.com/@boschtechbr

Informações adicionais

• Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
• Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
• Modelo de trabalho: Presencial
• Área contratante: M/SOE1-AM-LA

Para colaboradores Bosch

Para colaboradores Bosch: Necessário estar no nível SL1 ou fazer parte do programa TP1

• Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)
• Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
• Join us and feel the difference. Work#LikeABosch.
• bosch.com.br/carreiras