Vi søker etter nye medarbeidere til korttidsavdelingen

Korttidsavdelingen på Rjukan søker etter nye medarbeidere. På korttidsavdelingen er det 13 plasser, inkludert en KAD plass og avdelingen er samlokalisert med legevakt. Arbeidsoppgavene på avdelingen er varierte fra at vi jobber med rehabilitering til at vi jobber mye med pleie og omsorg ved livets slutt. Hvis du liker å jobbe tverrfaglig og ønsker å bidra til samhandling, godt arbeidsmiljø og gode tjenester så håper vi at du søker på jobb hos oss.Avdelingen har årsturnus. I årsturnus har du større mulighet til å påvirke hvordan du jobber vaktene dine i løpet av 52 uker. I årsturnusen i avdelingen er det en kombinasjon av både ordinære og lange vakter. Om du ønsker ordinære eller lange vakter kan påvirke stillingsstørrelsen.Vi har ledig følgende stillinger:- 2 X 32% helgestilling.- 1 x 18,57% helgestilling. Ønkset kvalifikasjon for alle 3 stillingene er helsefagarbeider men ufaglærte kan også søke. Det er i så fall ønskelig at man er under utdanning innenfor helse. Personlig egnethet vil særlig vektlegges hvis man ikke har utdanning som helsefagarbeider. Ring gjerne for mere informasjon om stillingene:Avdelingsleder Gonne Nissen, tlf 92315127. Arbeidsoppgaver:Utøve pleie og omsorg til pasienter på avdelingen etter gjeldende lov- og avtaleverkVeiledning og opplæring av annet personell, lærlinger og studenterAndre oppgaver som naturlig følger med på en kortidsavdeling.Kvalifikasjoner:Helsefagarbeider for stilling på 25%Ønskelig med erfaring fra lignende arbeid, men ikke et kravFor ufaglærte som søker er det ønskelig at man er i et utdanningsløp innenfor helse.Personlige egenskaper:OmsorgsfullAnsvarsbevisstPositiv og engasjertFleksibel og tilpasningsdyktigEvne til å jobbe selvstendig og i teamEvne til å jobbe i et varierende arbeidstempoGode samarbeids- og kommunikasjonsevnerPersonlig egnethet vil vektleggesVi tilbyr:Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikringGode opplæring/utviklingsmuligheterMeningsfylt arbeidEt arbeidsmiljø preget av arbeidsglede, engasjement og organisasjonstilhørighetLønn etter tariffavtalens bestemmelser Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste med navn, alder, stilling/yrkestittel og bosted. Det kan gjøres unntak om offentliggjøring av en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om søker kan offentliggjøres selv om søker har bedt om unntak. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.For stillinger der det kreves politiattest jf. gjeldende lovverk må politiattest foreligge senest ved tiltredelse. Link til søknadsskjema: Søk herOm arbeidsgiveren:Tinn kommune har rundt 5500 innbyggere og ligger øverst i Telemark med Hardangervidda som nærmeste nabo og med byen Rjukan som kommunesenter. Kommunen har et variert næringsliv, et godt utdannings tilbud og vi kan by på et allsidig tilbud innenfor kulturliv, idrett og friluftsliv. Reiselivet i kommunen er i sterk utvikling med en rekke enestående attraksjoner. Rjukan er på UNESCO`s verdensarvliste for sin arkitektur og godt bevarte industrihistorie. Tinn skal være en framtidsrettet kommune og vi ønsker å prioritere tiltak som videreutvikler kommunens service. Tinn kommune har et meget godt tjenestetilbud som vi ønsker å videreføre og styrke. Tinn kommune er en ”to-nivå” kommune der ansvar, myndighet og praktisk arbeidet knyttet til daglig drift ligger i den enkelte enhet. Arbeidsforholdet reguleres av gjeldende lov og avtaleverk samt lokale retningslinjer og reglement. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke ledig stilling hos oss, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion og livssyn eller funksjonsnedsettelse. Tinn kommune er en IA-virksomhet og vi arbeider sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø