#TDFE 2026 Auxiliaire de Puériculture (H/F)

Descriptif De L'Emploi

• Accueillir l'enfant et sa famille dans le respect de chacun,
• Assurer les soins de qualité quotidiens à l'enfant : sommeil, alimentation, éveil pour créer autour de lui un climat épanouissant, de confiance et de sécurité,
• Mener des actions d'éducation, d'animation et de prévention contribuant à l'éveil et au développement de l'enfant dans le cadre d'un projet pédagogique,
• Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre des projets de la structure ainsi que des projets de la municipalité,
• Contribuer au bien-être de chaque enfant au sein de l'établissement par la mise en place d'un environnement adapté : aménagement et entretien des locaux, du mobilier, du matériel, du linge, dans le respect de la réglementation et des procédures en matière d'hygiène et selon le plan de nettoyage de l'établissement,
• Assister le cas échéant les cuisinières pour la confection des repas,
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en application du projet pédagogique,
• Participer aux réunions de travail et aux formations prévues par la collectivité. PROFIL RECHERCHE : COMPETENCES TECHNIQUES
• Diplôme d'Auxiliaire de puériculture,
• Connaître les règles d'éthique et savoir agir dans leur respect,
• Avoir des connaissances pédagogiques,
• Maîtriser les soins de nursing à l'enfant, les règles d'hygiène et de sécurité,
• Organiser son travail, se fixer des objectifs, faire évoluer sa pratique,
• Faire preuve d'imagination et de créativité,
• Avoir de la rigueur dans la communication des informations, savoir transmettre ses compétences. COMPETENCES HUMAINES ET RELATIONNELLES
• Travailler en équipe et s'adapter au fonctionnement de l'institution,
• Rendre prioritaire la relation à l'enfant, l'accompagner dans ses jeux, ses découvertes, respecter ses rythmes et son individualité,
• Oeuvrer à l'instauration d'un climat serein, propice à des relations harmonieuses au sein de l'équipe et avec les familles,
• Reconnaitre et respecter le travail d'autrui, -Analyser les situations rencontrées, faire preuve de distance, rester professionnel,
• Savoir et accepter de se remettre en question,
• Etre à l'écoute des enfants, des parents, de l'équipe, -Observer, dialoguer,
• Etre calme, disponible, maître de soi,
• Etre discrète, souriante, ne pas porter de jugement de valeur, - 37h30 hebdomadaires réparties sur 4 jours avec un jour de repos par roulement.
• Du lundi au vendredi en journée continue selon les horaires suivants : 7h /16h un jour par semaine puis 7h30/17h ou 8h30/18h ou 9h30/19h. Poste à pourvoir à compter du 21 août 2026 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Envoyer CV et lettre de motivation à : Madame le Maire, Hôtel de Ville Mairie de Vence 06140 VENCE ou par courriel à : ressourceshumaines@ville-vence.fr