Responsable de Service (H/F/X) - 40h/sem - CDI - Foyer Yakary Rumelange

Un Responsable de Service (H/F/X) - 40h/sem

• CDI
• Foyer Yakary Rumelange
• CJF_20250612 Date de fermeture 21/07/2026 CJF est une association luxembourgeoise forte de ses 38 ans d'engagement dans le secteur social luxembourgeois. Nous comptons plus de 750 collaborateurs répartis sur plus de 40 structures et services et sommes présents dans 19 communes du pays. Nous sommes membres de la Bientraitance a.s.b.l. signifiant que nos actions, projets et postures professionnelles s'inscrivent dans une culture bientraitante et bienveillante. Nous portons notre nouvelle mission dans chacune de nos actions
• Grandir ensemble. Nos collaborateurs travaillent quotidiennement dans les secteurs de l'enfance, de la jeunesse et de la famille afin de créer un environnement serein où chaque enfant, adolescent ou jeune adulte peut trouver toutes les chances de s'épanouir, quelles que soient sa situation et sa différence. Nous recherchons notre Responsable de Service au sein du Foyer YAKARY à Rumelange. Vos principales missions consisteront donc à : Assurer le bon fonctionnement du service d'un point de vue managérial, administratif et opérationnel ; Garantir le respect et la mise en œuvre du droit du travail, de la convention collective de travail SAS, du Règlement d'ordre interne (ROI) et du Régime de travail par service (RTS) ; Garantir le respect et la mise en œuvre des directives ministérielles et institutionnelles ; Assurer l'implémentation du concept pédagogique ; Élaborer et participer à la création de projets éducatifs internes et transverses. En résumé, vos tâches principales seront : Manager les collaborateurs du service en matière de planification de temps de travail, de développement des compétences et de la gestion des effectifs ; Représenter Caritas Jeunes et Familles asbl lors de réunions internes et auprès des bénéficiaires, du personnel et des autres parties prenantes ; Assurer le suivi administratif des volets financiers, clients et bénéficiaires, pédagogiques et qualitatifs ; Garantir la santé et la sécurité des salariés, ainsi que des bénéficiaires. COMPÉTENCES REQUISES Vous avez : Une expérience professionnelle confirmée dans la gestion d'un service d'aide à l'enfance ; Une connaissance des lois Luxembourgeoises (aide à l'enfance) et du travail de l'Office National de l'Enfance ; Une formation ou des connaissances dans une approche SOP ; Une capacité à promouvoir un cadre de travail bienveillant et solidaire ; Le sens des responsabilités, de l'organisation et de la communication ; Une capacité à gérer des situations stressantes ; Une capacité à travailler de façon autonome et en équipe ; Une flexibilité dans les horaires de travail. Vous possédez : Un bachelor en sciences sociales et éducatives ou une équivalence reconnue par le Grand-Duché du Luxembourg ; Une maîtrise des trois langues officielles du Grand-Duché du Luxembourg : Luxembourgeois (niveau minimum requis B1.2), Français, Allemand, Un certificat de participation à une formation de base en premier secours (moins de 5 ans) ; Le permis de conduire B. NOUS OFFRONS Une équipe pluridisciplinaire, passionnée et engagée ; Un environnement de travail bienveillant, professionnel et sympathique à la fois ; La possibilité d'initier tes propres projets ; Des formations continues et adaptées à ton développement professionnel ; Un contrat à durée indéterminée (CDI) dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité et parental ; Une entrée immédiate ou à convenir. Opérant au sein d'un cadre de travail où règnent bienveillance et solidarité, nous vous offrons une rémunération attrayante et évolutive fixée selon la CCT-SAS en vigueur (carrière C6 maximum). L'Education est une vocation pour vous ? On vous attend ! Rejoindre CJF, c'est intégrer une association qui place au cœur de ses actions des valeurs fortes : engagement, ouverture vers l'autre et sa diversité, bienveillance et solidarité. Notre politique d'embauche assure une égalité d'accès aux opportunités pour tous les talents. Toutes les candidatures sont accueillies et évaluées dans un esprit d'équité et de respect. En cas d'embauche, un extrait de casier judiciaire n°3, 4 et 5 vous sera demandé. Les informations recueillies font l'objet d'un traitement destiné à permettre à CJF a.s.b.l. la gestion de la demande qu'elle reçoit. Elles sont destinées aux membres et aux services de CJF a.s.b.l. conformément au règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD).