Recruiter (m/w/d) (Recruiter/in)

Sie haben eine Leidenschaft dafür, die richtigen Talente zu finden und Menschen zusammenzubringen? Dann werden Sie Teil von Bäcker Görtz und unterstützen Sie uns dabei, unser Team weiter auszubauen. Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir ab sofort einen engagierten und erfahrenen Recruiter (m/w/d), der unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestaltet. Ihre Vorteile Zukunftssicherer Arbeitsplatz beim Marktführer in der Region Leistungsgerechtes Gehaltspaket in einem modernen und wachstumsorientierten Unternehmen Mitarbeiterrabatt von bis zu 50 % auf unser Sortiment Systematische Einarbeitung durch ein aufgeschlossenes und freundliches Team Selbstständige Tätigkeit mit verantwortungsvollen, ergebnisorientierten Aufgaben Ihre Aufgaben: Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen, die unsere Unternehmenskultur widerspiegeln Sichtung von Bewerbungsunterlagen sowie professionelle Durchführung von Vorstellungsgesprächen Aufbau und Pflege eines qualifizierten Bewerberpools zur schnellen Besetzung zukünftiger Vakanzen Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Erhebung des Personalbedarfs und Entwicklung geeigneter Recruiting-Strategien Teilnahme an Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen zur Präsentation von Bäcker Görtz als attraktiver Arbeitgeber Ihr Profil: Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement bzw. vergleichbarer Fachrichtung Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting Idealerweise Erfahrung im Einzelhandel, im Lebensmittelhandwerk oder in einem dynamischen Arbeitsumfeld Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohe Empathie sowie sehr gute Menschenkenntnis Fachliche Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office Idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (ATS) Sprachkenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kontakt Team Recruiting Telefon: 0621 / 53822-244 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Bewerberauswahl, -beurteilung