Psychologue du travail (m/f) (réf. F) (réf. M) (H/F)

Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? Administration pénitentiaire Missions Prévention primaire, secondaire et tertiaire des risques professionnels pour la mentale. Rôles et tâches : Analyser les risques psychosociaux inhérents aux postes situés en milieu pénitentiaire ; Contribuer à promouvoir la mentale au travail ; Conseiller les chefs de services dans la mise en place d’un management sain (retour au travail, risques psychosociaux, vigilance partagée) ; Orienter les agents confrontés à des situations traumatisant/antes vécues dans l’exercice de leurs fonctions ; Connaître les principes des premiers soins psychologiques ou être disposé à suivre une formation afin d’acquérir les compétences nécessaires ; Proposer des concepts de soutien et de prévention et en assurer le suivi ; Orienter le personnel en cas de crise ; Proposer et tenir des formations relatives à des techniques de soutien de la psychologique au travail ; Participer au processus de sélection des membres du Groupe d’intervention pénitentiaire (tests psychologiques et entretiens de sélection) ; Assurer la mise en place de campagne de prévention sur différents sujets : stress, burnout, harcèlement, retour au travail, personnes à besoins spécifiques etc . Profil Compétences techniques Législation et réglementation : Connaître la directive //EEC ainsi que la législation et la règlementation relative au bien-être, risques psychosociaux, et sécurité au travail ; Connaître le règlement grand-ducal du mai concernant la et la sécurité du travail et le contrôle dans la fonction publique ; Connaître la loi du juillet portant réforme de l’Administration pénitentiaire ; Avoir des connaissances sur la législation et la règlementation concernant les différents statuts des agents publics, notamment sur la loi modifiée du avril fixant le statut général des fonctionnaires de l’Etat . Aptitudes techniques : Disposer de notions, en coaching, en médiation ; Faire preuve d'aptitudes pédagogiques pour pouvoir assurer des formations spécifiques ; Pouvoir planifier et mettre en œuvre des interventions en cas de crise ; Savoir mener des entretiens individuels et collectifs ; Avoir des capacités de cadrer un entretien psychologique ; Avoir le sens de l’écoute active ; Faire preuve de diplomatie ; Avoir le contact facile ; Disposé à faire une formation en évaluation de risque suicidaire afin d’acquérir les compétences ; Faire preuve d'empathie et d’impartialité ; Avoir des capacités d’analyse et de synthèse ; Etre capable de déceler des êtres en souffrance ; Aider à la passation de tests psychométriques ; Dresser des bilans objectifs ; Faire preuve de discrétion et savoir réaliser le partage d’informations d’une manier/ière éthique et intègre ; Disposer de bonnes capacités rédactionnelles . Compétences support : Maîtrise des outils bureautiques usuels . Compétences comportementales Innover : Vous pensez de manier/ière innovant/ante, vous apportez des idées créatives pour améliorer l’existant, vous encouragez l’innovation ; Mettre en œuvre des solutions : Vous prenez l’initiative de résoudre les problèmes, vous mettez en oeuvre les solutions et vous agissez pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques ; Soutenir : Vous agissez comme référence, vous accompagnez les collègues, vous les guidez et les soutenez en stimulant la coopération autour de l’objectif commun ; Conseiller : Vous fournissez des conseils et développez une relation de confiance basée sur votre crédibilité, vous faites des recommandations dans l’intérêt de l’organisation et du client-usager ; Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres ; Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constant/ante malgré les difficultés ; S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulier/ière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement ; S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun. Atouts Une expérience dans le domaine de la au travail ou des ressources humaines constitue un avantage. Conditions d’admission Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission : Pour devenir fonctionnaire de l'État Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire. Diplômes Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu...