Vacance de poste de salarié polyvalent à tâche manuelle (m/f) sans formation ou qualification spécifique Afin de compléter son équipe de l'atelier communal, l'administration communale se propose d'engager avec effet immédiat ou à convenir, à plein temps et sous contrat à durée indéterminée:
- un salarié (m/f) polyvalent à tâche manuelle sans formation ou qualification spécifique sous le statut du salarié à tâche manuelle (ancien ouvrier communal) et rémunéré conformément aux dispositions de la carrière MB de la convention collective des salariés de la commune . Conditions à remplir par le candidat : - ressortissant d'un Etat membre de l'Union Européenne - connaissance des 3 langues usuelles du pays (luxembourgeois, allemand et/ou français)) - détenteur du permis de conduire B, tout autre permis de conduire est considéré comme un atout - esprit d'équipe, aisance dans les relations interpersonnelles, aptitude de travail autonome et flexibilité Missions : - exécution de tous travaux généralement quelconques tombant dans les attributions des équipes de l'atelier communal - conduite des véhicules de l'atelier communal - participation au service hiver - travaux de fossoyage - cette énumération est non limitative et pourra être adaptée et modifiée selon les besoins du service Dossier de candidature : - Les candidats sont invités à faire leur demande d'emploi exclusivement sur le site internet de la commune de Clervaux (www.clervaux.lu sous la rubrique: commune - offres d'emploi) pour le 26 mai 2026 au plus tard. Toute demande remis en version papier ne sera pas considérée. Sont à joindre à la demande: 1) lettre de motivation 2) curriculum vitae détaillé avec les occupations professionnelles antérieures (et avec photo récente) 3) copie de la carte d'identité ou du passeport et de la carte de sécurité sociale 4) extrait récent du casier judiciaire (bulletin N°3 et bulletin N°4) 5) copies des diplômes et certificats d'études 6) copie du permis de conduire La commune se réserve le droit de ne pas prendre en considération les dossiers de candidatures incomplets. En déposant son dossier, le candidat donne son accord à l'administration communale d'utiliser ses données personnelles dans le cadre du procès de recrutement conformément aux dispositions du règlement européen sur la protection des données personnelles (UE 2016/679).
