Operative:r Asset Manager:in Netzinfrastruktur Bern

Operative:r Asset Manager:in Netzinfrastruktur Bern Wasser. Strom. Wärme. Bern zählt auf uns. Und wir auf dich. Was du hier machst, ist wichtig. Wir bauen darauf, dass du anpackst, Ideen einbringst und mitgestaltest. Und du kannst mit uns rechnen. Wir sind ein fairer Partner mit Ideen für die Zukunft. Darum planen wir auch langfristig mit dir. Operative:r Asset Manager:in Netzinfrastruktur Bern Das sind deine Aufgaben Bedürfnisse zu Netzbauten für Kabelmedien koordinieren und priorisieren Aufträge zur Planung von Kabelsanierungsprojekten ausarbeiten Kleinere Netzbauprojekte begleiten Bei der Überarbeitung der Zielnetze für Kabelmedien mitarbeiten Enger Austausch zu Instandsetzungsmassnahmen mit dem Betrieb fördern Die Schnittstelle für Anfragen bezüglich «Koordination im öffentlichen Raum» sicherstellen Das zeichnet dich aus technische Ausbildung im Bereich Elektrizität (Elektromonteur:in oder Netzelektriker:in) mindestens 3 Jahre Berufserfahrung auf dem angestammten Beruf Weiterbildung auf Stufe HF (oder vergleichbar) Freude an selbständigem Arbeiten und der Zusammenarbeit im Team Begeisterung, etwas zu bewegen Hast du Fragen? Dein neuer Chef, Lerch, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf einfach an: . Über uns Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser, sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt. Dein Arbeitsort Dein Arbeitsplatz ist an der Stöckackerstrasse 33 / 37, gleich beim Europaplatz. Super angebunden an den öV. Unsere Benefits Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40\-Stunden\-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.) Kinder\- und Ausbildungszulagen von 300\.\- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200\.\- pro Monat 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer\*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3\) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen jpid1d95985jm jit0728jm jiy26jm