Chez SD Worx, vous évoluez dans un environnement où l'esprit d'équipe, la confiance et le sens du travail sont au cœur de notre quotidien. Ici, chacun a la place de s'épanouir : nous vous accompagnons avec des formations et des opportunités d'évolution, toujours adaptées à vos ambitions. Nous croyons au travail hybride et réfléchissions avec vous à ce dont vous avez besoin pour vous sentir bien, au travail comme en dehors. Chez nous, il s'agit de bien plus qu'une simple fiche de paie : c'est l'opportunité de construire une carrière qui a du sens, entouré(e) d'une équipe qui vous soutient à chaque étape. Nous sommes à la recherche d'un.e Learning & Development Partner
- Payroll & HR Solutions pour rejoindre notre équipe. Le/la candidat.e idéal.e sera chargé.e de la coordination de notre plan de formation pour nos clients. Il/elle devra être force de proposition et surtout, un.e excellent.e pédagogue, capable également de dispenser des formations en français et en anglais auprès de nos clients. Quel sera votre rôle avec nous ? Concevoir et animer des programmes de formation autour du domaine des ressources humaines Évaluer et identifier les besoins en formation des clients et développer des solutions adaptées pour améliorer les compétences hard skills HR. Collaborer avec les managers et les équipes RH pour identifier les opportunités de développement et de croissance. Utiliser des méthodes pédagogiques innovantes pour assurer l'engagement et l'efficacité des formations (exemple e-learnings). Suivre et évaluer l'impact des programmes de formation et proposer des améliorations continues. Travailler en etroite collaboration avec l'équipe marketing ainsi que l'équipe tax and legal Suivre les tendances du marché en matière de ressources humaines Qu'est-ce qui vous rend unique ? Diplôme en ressources humaines, marketing, gestion ou domaine connexe. Expérience avérée en tant que consultant en RH ou formateur (idéalement dans le domaine des ressources humaines). Excellentes compétences en communication et en présentation, en français et en anglais. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Maîtrise des outils de formation en ligne et des technologies éducatives. Bon pédagogue, capable de transmettre des connaissances de manière claire et engageante. Capacité à s'adapter à différents environnements et cultures d'entreprise. Qu'avons-nous à vous offrir ? Un salaire basé sur votre expérience et vos réalisations Un environnement dynamique : des horaires de travail flexibles au sein de nos bureaux à Capellen ou de notre espace Co-working à Kayl et le télétravail. 29 jours de congés par an (26 + 3 offerts par SD Worx) Des chèque-repas (13,5 € / jour travaillé, 2,80 € à charge de l'employé) Un plan de pension d'entreprise Un programme de cooptation Du Workation: la possibilité de travailler depuis n'importe quel site SD Worx en Europe (4 semaines par an) Des opportunités d'apprentissage : grâce à un plan de développement individuel et à des formations professionnelles Un développement de carrière : que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou que vous vouliez étendre vos connaissances de manière plus horizontale, il y a toujours de la place pour évoluer au sein de SD Worx Un fort esprit d'équipe et une belle convivialité : teambuilding, participation à des tournois sportifs, soirées collaborateurs Vous rejoignez une équipe dynamique et soudée qui vous offre une formation complète pour vous aider à mieux accomplir vos tâches. Qui est SD Worx? Notre mission est claire : nous soutenons les entreprises, des PME aux grands acteurs internationaux. Nous les aidons à gérer leurs collaborateurs grâce à des solutions performantes en matière de paie et de ressources humaines. Elles peuvent ainsi attirer, développer et fidéliser les talents. Le monde des RH et de la technologie évolue rapidement. C'est pourquoi nous développons des solutions qui respectent les règles, mais qui sont également flexibles et innovantes. C'est ainsi que nous faisons vraiment la différence pour nos clients. En choisissant SD Worx, vous rejoignez un groupe européen ambitieux. Vous contribuez au succès de nos clients et vous jouez un rôle important dans le soutien de leurs collaborateurs. Le cœur de SD Worx ? Ce sont nos collaborateurs. Ce sont eux qui font la différence chaque jour. Que signifie la diversité et l'inclusion chez SD Worx ? Chez nous, la diversité et l'inclusion ne sont pas seulement des valeurs, elles font partie intégrante de notre identité. Nous célébrons les forces individuelles et garantissons à chacun(e) des opportunités égales pour grandir et s'épanouir. Notre culture repose sur le respect, la confiance et l'innovation. Nous nous opposons fermement à toute forme de discrimination ou d'intolérance, et nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix compte et où chacun(e) est encouragé(e) à faire la différence. Pour plus de fluidité et transparence, voici les étapes de notre process de recrutement: Candidature
- Téléchargez votre CV sur notre page carrière. Premier contact
- Votre profil correspond-il au poste ? Si oui, le/la recruteur.se vous appelera pour un premier entretien téléphonique ou visio. Entretiens
- Vous rencontrerez votre manager et/ou de futurs collègues pour des échanges plus techniques/métiers (un à trois entretiens max). Test technique/étude de cas - en fonction du poste Contrôle de références & Offre
- Tout est positif ? Nous vous ferons alors parvenir une proposition d'embauche. Bienvenue chez Sd Worx !
- Une fois votre contrat signé, nous serons ravis de vous accueillir dans l'équipe ! Prêt pour ce défi ? Postulez maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !
