Infirmier.ère - Centre d'hébergement pour familles H/F/X

Votre fonction Prendre en charge les soins infirmiers des bénéficiaires et l'administration des traitements ainsi que promouvoir les actions de santé, assurer une veille sanitaire et contribuer à la transmission d'informations entre les différents services internes et externes afin de garantir la continuité et la qualité des soins. Vos tâches comprendront les aspects suivants : Permanence et soins infirmiers aux bénéficiaires Rencontre individuellement les bénéficiaires pour une évaluation paramédicale (psycho-médico-sociale), cible les besoins, planifie les interventions et les met en place; Recueille un maximum d'informations et identifie la nature de l'aide à apporter en matière de soins et au besoin, prend les paramètres (tension, température, pouls, etc.) et les rapporte dans le dossier du patient; Oriente la personne, si nécessaire, vers le service pertinent interne ou externe; Organise la prise et la continuité des traitements le temps de la prise en charge; Prend des rendez-vous médicaux et en assure le suivi, tient l'agenda médical des bénéficiaires à jour et prévoit le transport et/ou accompagnement si nécessaire; Participe à la prise en charge des pathologies transmissibles : gale, varicelle, tuberculose, etc., et à la tenue du listing des personnes contact en cas de pathologie avérée chez un bénéficiaire; Prend contact avec le réseau médical et non médical du bénéficiaire pour obtenir et/ou donner un complément d'informations et assurer la continuité des soins; Prépare le bénéficiaire à sa sortie, l'informe de la date et prépare les documents nécessaires; Encadre éventuellement l'équipe des aides-soignant.e.s. Promotion de la santé et veille sanitaire Observe et contrôle l'évolution de l'état de santé des bénéficiaires; Favorise l'autonomie du bénéficiaire dans sa prise en charge médicale notamment via l'éducation thérapeutique, l'utilisation et la mise en place du réseau de soins autour du bénéficiaire; Promeut et conseille le bénéficiaire sur la réduction des risques (assuétudes, toxicomanie, ....). Administration générale Traite les demandes d'hébergement pour raisons médicales en concertation avec l'équipe; Gère et complète le dossier infirmier Entretien du matériel, du local infirmier et gestion de stock Désinfecte les instruments, la table d'auscultation, l'évier, etc.; Maintient le local infirmier et les instruments désinfectés et dans un état propre et rangé; Suit le stock médical courant Gestion et prévention des conflits Identifie les tensions et prévient les conflits; Maintient un climat sécuritaire et bienveillant Communication, reporting et liason Participe aux réunions d'équipes et débriefings internes; Participe aux réunions de collaboration au projet médical (réunions médicales du site et du pôle, tables rondes médicales internes, réunions de réflexions sur la prise en charge des bénéficiaires, etc.) Votre profil Compétences techniques Possession du diplôme d'infimier.ère; Expérience préalable requise de 1 an; Connaissances en technique des soins; Connaissances du secteur des soins de santé et en matières sociales; Connaissances du secteur sans-abri et du tissu associatif; Connaissances des logiciels de bureautique courants. Compétences humaines Vous êtes un.e bon.ne communicateur.rice, à l'écoute et empathique; Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e; Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique du sans-abrisme. Notre propositionUn contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;Horaire à temps plein : 4/4 (4 jours de travail suivis de 4 jours de repos) de 9h à 20h;Une rémunération conforme au système d'échelle barémique CP 319;Des chèques-repas;Une intervention dans les frais de transports en commun;Un lieu de travail situé à Evere au sein d'équipes dynamiques.Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s'imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l'arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.