Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in m/w/d (Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in)

Aufgrund der Erweiterung unserer Intensiv-Kapazitäten suchen wir eine:n Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (w/m/d) mit Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege Pädiatrie für die Neonatologische Intensivstation Das Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer, Krankenhaus der Schwerpunktversorgung, verfügt über 484 Planbetten und 32 tagesklinische Plätze in den Fachabteilungen Innere Medizin, Gynäkologie und Geburtshilfe, Gefäßchirurgie, Allgemein- und Visceralchirurgie, Pädiatrie und Neonatologie, Anästhesie und HNO-Heilkunde sowie den Sektionen Gelenkchirurgie und Neurochirurgie und versorgt jährlich ca. 26.000 stationäre Patientinnen und Patienten. Unsere neonatologische Intensivstation (Level I) ist direkt an unsere Kreißsäle und die Wochenstation angebunden. Um unsere hohe Qualität aufrecht zu erhalten und unsere Kapazitäten zu erweitern, suchen wir Pflegekräfte, die gerne mit neonatologischen Patient:innen arbeiten und sich in diesem Bereich weiterentwickeln möchten. Wir wünschen uns von Ihnen: - eine abgeschlossene Fachweiterbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege Pädiatrie - fachliche und soziale Kompetenzen - ein hohes Maß an Sensibilität für die individuellen Bedürfnisse der Patient:innen und deren Angehörigen - kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen

• Teamfähigkeit
• Qualitätsbewusstsein
• Bereitschaft zum Mitgestalten der internen und externen Qualitätssicherung Wir erwarten, dass Sie unsere christlich-diakonische Zielsetzung und unseren Wertekompass mittragen. Wir bieten Ihnen: - eine attraktive Vergütung auf Grundlage der AVR Diakonie Deutschland - eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung - ein breit gefächertes, interessantes Aufgabenspektrum - ein strukturiertes Einarbeitungskonzept - ein schwerpunktspezifisches und individuelles Fortbildungsangebot - gute Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung - ein Betriebliches Gesundheitsmanagement