L'administration communale de la Ville d'Esch-sur-Alzette se propose de recruter pour les besoins de la Maison Michels, un.e éducateur.rice diplômé.e, à mi-temps (20 heures par semaine), moyennant un contrat à durée indéterminée Conditions d'admissibilité :
- remplir les conditions de nationalité telles que déterminées par la loi du 18 décembre 2009 concernant l'accès des ressortissants communautaires à la fonction publique luxembourgeoise ;
- faire preuve d'une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues. Conditions d'études : Les candidat.es doivent être détenteurs.rices du diplôme luxembourgeois d'éducateur ou d'un diplôme étranger reconnu équivalent par le ministre de l'Education Nationale. La profession d'éducateur.trice diplômé.e est une profession réglementée au Luxembourg soumise à une autorisation d'exercer préalable. Les intéressé.es qui ne sont pas en possession d'un des diplômes requis, sont prié.es de ne pas présenter une candidature. Missions des nouveaux.elles titulaires : Accompagnement et guidance des résidents - Elaborer avec le résident un projet social individualisé en tenant compte de ses besoins, capacités et objectifs - Assurer un accompagnement quotidien en respectant le rythme et les spécificités individuels du résident - Soutenir et accompagner le résident dans les démarches administratives, financières, professionnelles et médicales - Être attentif aux besoins et aux préoccupations du résident - Offrir au résident un espace d'écoute active et mener des entretiens réguliers pour comprendre ses difficultés en vue d'identifier les démarches adaptées visant à résoudre ces problèmes - Contribuer au bien-être physique et psychique du résident par un accompagnement empathique Création d'un environnement favorisant l'autonomie des résidents - Evaluer le degré d'autonomie du résident et respecter son mode de vie - Préserver, restaurer et stimuler l'autonomie du résident dans son environnement quotidien par des activées ciblées - Assurer un cadre de vie sécurisée et bienveillant favorisant l'épanouissement du résident Aide à l'entretien du cadre de vie - Encourager le résident à prendre soin de la propreté du studio et de son hygiène corporelle et à exécuter les tâches ménagères courantes - Proposer une assistance ou un accompagnement pour faire les courses en tenant compte de la mobilité du résident - Assurer la distribution du courrier Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle - Stimuler et faciliter les interactions sociales - Organiser des entretiens réguliers avec le résident pour lutter contre l'isolement social - Gérer les tensions et réclamations de manière respectueuse et constructive - Respecter et intégrer les propositions des résidents dans l'organisation quotidienne de la Maison Michels - Organiser une fois par semaine un atelier de cuisine avec les résidents Travail en équipe - Travailler en complémentarité avec son binôme en favorisant la communication, l'entraide et le soutien mutuel - Rédiger et mettre à jour le journal de bord Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du service. Le profil requis est le suivant :
- Parfaite maîtrise orale et écrite des trois langues usuelles (luxembourgeois, français et allemand) et de l'anglais ; toute autre langue maîtrisée sera considérée comme un avantage ;
- Aisance relationnelle ;
- Savoir travailler de manière autonome et en équipe ;
- Flexibilité exigée au niveau des horaires. Expérience professionnelle : Une expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine dans l'accompagnement de personnes en précarité dans leur logement sera considérée comme un avantage. Pièces à joindre à la candidature : La candidature est à transmettre via notre site jobs.esch.lu, accompagnée des pièces ci-dessous. 1. Lettre de motivation 2. Curriculum vitae. 3. Copie de la carte d'identité ou du passeport. 4. Copie de la carte de sécurité sociale 5. Extrait récent du casier judiciaire (numéro 3 et 5). 6. Copies des certificats et diplômes d'études. 7. Copie de l'inscription du grade ou diplôme au registre des diplômes, prévu par la loi du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles 8. Autorisation d'exercer. Conditions de recrutement : Le recrutement se fera par examen sur dossiers et titres, suivi le cas échéant d'une audition. Examen médical d'embauche : Les nouveaux titulaires devront se soumettre, avant d'entrer en fonction, à un examen médical d'embauche auprès du médecin du travail compétent. (Application des dispositions de l'article L-326-1 du code de travail). Les modalités pratiques de l'examen médical seront communiquées au nouveau titulaire en temps utile. Conditions de carrière et de rémunération : La rémunération des nouveaux titulaires sera fixée conformément aux dispositions de la convention collective de travail pour les salariés du secteur d'aide et de soins et du secteur social (en abrégé CCT SAS). Classement dans la carrière C4 de l'éducateur diplômé (grade d'ancienneté 210, 378 points indiciaires). L'éducateur diplômé est classé lors de son entrée en service au grade d'ancienneté correspondant à son ancienneté reconnue dans la profession afférente. Des certificats de travail sont à produire. La rémunération est adaptée aux variations du coût de la vie, constaté par l'indice pondéré, suivant les dispositions légales afférentes. L'administration communale soutient l'égalité professionnelle entre femmes et hommes. Lors de la désignation du nouveau titulaire il est tenu compte du plan à l'égalité des chances.
