Chef de Service au sein du service « Entreprises d’Investissements » (m/f) (H/F)

Mission Dans le cadre de la mise en œuvre du plan de succession hiérarchique dans le service « Surveillance des Entreprises d’Investissements » (EI), la CSSF recherche un Chef de Service (m/f) à temps plein. Rôle & responsabilités Organise, dirige et supervise les activités et projets du service en assurant notamment le partage des informations nécessaires et la qualité des livrables ; Encadre, coordonne et gère les membres de son service ; Représente le service et ses domaines d’activités à l’intérieur de la CSSF et vers l’extérieur, tant sur le plan national qu’international, en assumant les travaux de préparation, de coordination, de suivi et de retour d’informations y afférents ; Tient la direction informée de tout dossier sensible ou d’importance pour la place financier/ière ; Conseille la direction en matier/ière des orientations stratégiques à adopter par la CSSF ; Identifie les risques liés à l'activité de son service et prend les mesures adéquates pour les éviter ou les atténuer ; Veille au bon fonctionnement du service et à l’interaction constructive avec les autres parties prenant/antes, dont les services du métier B et les autres services et fonctions de la CSSF ; Veille au respect des délais, engagements, obligations et procédures qui lient le service et la CSSF ; Contribue au développement permanent du service en vue d’améliorer son efficacité et sa productivité. Votre profil Diplôme d’études supérieures universitaires (Bac +4 / Bac +5) en droit, sciences économiques, finance ou administration et gestion des entreprises. Une expérience professionnelle confirmée dans le management et le domaine de la surveillance du secteur financier (dans le domaine des entreprises d’investissement) ; Bonnes connaissances du cadre réglementaire, de préférence celui applicable aux entreprises d’investissement et aux entités intervenant à leur égard ; Très bonne maîtrise à l’écrit et à l’oral du français, de l’anglais et de l’allemand, bonne maîtrise orale du luxembourgeois ; Bonnes capacités managériales, rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ; Aptitude pour gérer de multiples dossiers évoluant en parallèle ; Rigueur et sens de l’organisation ; Bonnes compétences relationnelles et de communication ; Flexibilité et sens de l’initiative ; Expérience avérée en gestion d’équipe comme une capacité de travailler de façon autonome. Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) comme employé(e) de l’État en vertu d’un contrat à durée indéterminée. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il/elle sera amené(e) à se présenter par la suite à l’admission au statut de fonctionnaire de l’État. Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.