Chargé.e en ressources humaines et en formation (CDD de 12 mois) (m/f)

Temps complet Rémunération: EUR 43,232.67 - EUR 57,680 - tous les ans Description du poste Nous recherchons un.e chargé.e en ressources humaines et formation à Rodange (CDD de 12 mois)! Dans ce poste essentiel, vos principales missions seront les suivantes : Analyser les besoins de formation en collaborant avec les principales parties prenantes du site Elaborer les plans de formation annuels et veiller à leur mise en œuvre qualitative ; Être responsable de l'organisation des événements de formation Gérer la relation avec les prestataires externes de formation Gérer le budget de formation Promouvoir les outils et solutions de développement interne Être en charge du processus administratif de l'INFPC et veillant à maximiser les subventions que nous pouvons recevoir. Piloter l'Académie Avery Dennison Prendre en charge le programme de stages et gérer le partenariat avec les écoles et les universités. Gérer l'intégration des employés Apporter un soutien aux actions locales (diversité des communautés, etc.) Prendre en charge la newsletter RH. Assurer le suivi hebdomadaire des heures supplémentaires et leur déclaration à l'inspection du travail. Qualifications Parlons de vous ! Vous possédez un diplôme de licence ou un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines Vous possédez impérativement une expérience réussie d'au moins deux années dans le domaine des ressources humaines et plus spécifiquement dans la gestion du dossier INFPC Vous possédez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit Un très bon niveau d'anglais est requis à la fois à l'oral et à l'écrit Vous avez la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et de travailler de manière autonome et en équipe, avec un fort accent sur les résultats Vous êtes orienté.e service et proactif.ve Vous possédez de solides compétences en recherche, en organisation et en planification. Vous maîtrisez très correctement l'anglais, c'est un atout essentiel pour ce poste. Informations complémentaires Voici un aperçu des excellents avantages auxquels vous pouvez vous attendre : Rémunération et Avantages Sociaux : bénéficiez d'une convention collective qui prévoit des augmentations de salaire, un salaire minimum social qualifié et une indexation automatique des salaires sur l'inflation. Développement Continu : Accédez à de nombreuses opportunités de formation et de certification, à des programmes de mentorat locaux et à des initiatives de développement du leadership (y compris des entretiens de développement et des programmes de Gestion des Talents). Flexibilité et Avantages sur Site : profitez d'un aménagement de travail flexible pour les employés (hors production). Avantages sur Site : Profitez d'une cantine subventionnée, d'un cadeau annuel pour les employés et leurs enfants, et d'une application mobile qui centralise les services, les avantages, les chèques et les réductions.