Agent administratif pour le service « Sales » (m/f/n) (H/F)

Agent administratif pour le service « Sales » (m/f/n) Département : Sales Luxembourg | Lieu : Esch-sur-Alzette | Contrat : CDI | Demande N° Vos tâches Vous assurez le support commercial des Key Account Managers (KAM) pour les activités de vente de gaz et d’électricité au LuxembourgVous assurez l’interface entre le département « Sales » et les différents services internes. Vous gérez les différentes tâches de suivi avec ces acteursVous initiez et suivez les tâches de communication du marché énergétique Vous envoyez les contrats de vente d´électricité et de gaz, en faites le suivi et gérez leur classement et leur archivageVous gardez les modèles de documents d’offres et de contrats à jourVous validez des informations contractuelles (données de prix, détails sur le client etc.) dans les outils IT correspondants et les transmettez aux services concernés Vous contrôlez les prix facturés, suivez les certificats verts et faites le suivi des rapports et statistiques clientsVous participez aux réunions de service internes « Sales » et rédigez les comptes-rendusVous participez à l’atteinte des objectifs du département et à l’amélioration du service client en collaboration avec les KAM Votre profil Vous êtes détenteur d’un Baccalauréat (BAC) ou équivalent Une premier/ière expérience professionnelle sur un poste similaire constitue un atout Vous êtes de nature rigoureur/euse, précise et avez un bon esprit d’analyseVous avez une attitude positive ainsi qu’un sens développé de la qualité et du service clientVous faites preuve de flexibilité et d’un fort esprit d’équipeVous avez d’excellentes capacités orales et rédactionnelles en français et en anglais. La connaissance du luxembourgeois est un atout majeur Notre offre L’opportunité de travailler pour un Groupe engagé dans la transition énergétique Une grande stabilité d'emploi et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe Une culture d’entreprise positive avec des valeurs fortes Un salaire compétitif (fin de carrier/ière E8) avec une évolution salariale annuelle, un ème mois et un bonusUn plan de formation adapté aux besoins de chaque employéDe nombreux autres avantages tels qu’une assurance pension complémentaire, un système de couverture complémentaire pour vous et votre famille, jours de congé, un parking privé, des chèques-repas, etc. Une copie conforme de votre diplôme ainsi qu’une copie récente de votre seront demandées après le premier entretien.